国外做了不少关于EAP成本-收益的分析研究，发现EAP有很高的投资回报率。美国联合航空公司估计在EAP上1美元的投入能够得到16.95美元的回报。美国联邦政府卫生和人事服务部实施 EAP的成本效益分析显示，员工咨询服务的回报率为29％。但是中国传统的EAP服务供应商只提供心理服务，而对EAP的其他领域如身体疾病、职业发展等却毫无关注。好人生秉承国际领先的第三代健康管理（综合健康管理）理念，将健康管理与心理援助完美结合，推出了H-EAP员工综合健康风险管理服务计划，真正做到满足员工全面的健康需求。