• 公司顺利完成《七个习惯》内部培训

    公司顺利完成《七个习惯》内部培训

    为了积极响应公司提出的“建设学习型组织”的目标,帮助个人建立高效的行为和思维习惯,提高工作和生活的效能, 2011年9月5日,由公司行政人事部及H-EAP服务部联合策划并顺利组织完成了《七个习惯》的培训课程。

    此次培训是由EAP顾问、资深培训讲师杜思瑶女士讲授,参训对象为:好人生上海总部及北京分公司、深圳办事处全体员工,共41人。虽然课程只有短短的1天时间,但学员通过学习、体验与分享,对七个习惯有了深入的全面认知,掌握了一系列培养好习惯的工具和方法,对工作和生活起到很好的指导作用。这七个习惯即“积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,设身处地、做双向沟通的倾听者,集思广益,均衡发展、不断更新”。课程提出:“思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品格,品格决定命运”,培养好习惯是个人或团队成功非常重要因素之一。人生仅有事业成功是不够的,还须兼顾家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。倡导人们应告别旧习惯:人的行为总是一再重复,但要取得卓越不只是单一举动,而是要靠良好的习惯。要提升自我,赢得革命性的效果,必须从观念着手,暂时牺牲眼前的安适与利益,树立克服“惯性”的信念,并且“由内而外全面地造就自己”…… 课程中讲师结合实际案例,将理论知识与实际案例完美结合,非常易于接受和理解。

    为了增强培训效果,杜思瑶讲师采用了多种授课方法:内容讲授、互动录像研讨、练习辅导、经验交流、游戏等方式,老师和学员进行了充分平等的交流,学员之间相互协助和配合,营造了一个和谐、轻松的课程氛。

    全新的视角、独到的观点、实战的案例,令学员在短暂的时间里掌握了七个习惯的工具和方法,使学员收益匪浅,在沟通反馈中众多学员表示,课后会将学到的知识和工具,带到实际的工作中加以运用,有效指导工作,提升绩效,为公司带来更大的竞争优势。副总裁selina也表示,类似的系列课程今后还会陆续开展下去,同时针对各部门的需求以及企业发展的实际,在课程内容的选择上会更有针对性和有效性。

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