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健康风险管理的源起
20世纪60年代,由于慢性非传染性疾病的增加,令美国政府难以承受医疗费用的上涨。从1960年到1970年,其医疗卫生费用增长了一倍多。从1970年至1990年,其医疗卫生费用年增长速度均超过了10%,...
健康观
WHO对健康的定义 世界卫生组织对健康的定义为“健康不仅仅是指没有疾病或不虚弱,而是生理、心理的健康和社会适应的完好状态”。 好人生对健康的定义 好人生倡导的健康观 好人生的健康观倡导全面...
EAP发展史
EAP起源于美国,全称Employee Assistance Program,直译为员工帮助计划,即由企业出资为员工提供系统、长期的援助与福利项目,从而提高员工与企业绩效的一套有效机制。
企业为什么需要H-EAP
H-EAP服务使用至今,我们总结了企业需要H-EAP的六大理由!
H-EAP的显著效果
企业实施H-EAP后的一段时期内,H-EAP的效果即能从员工、管理人员、企业得到体现。
H-EAP优势
1.易接受——员工接受度、使用率、满意度高 身心健康密不可分,在健康问题上生理和心理健康不是相互割裂,而是相互影响的。相对于单纯的心理干预,企业员工更乐于接受来自企业的身心结合的健康关爱。 2....