员工身心健康管理，助力打造幸福企业

——好人生集团副总裁章智云受邀参加2013中国薪酬福利最优秀研讨会并发言

2013年6月19日，“2013中国薪酬福利最优秀”研讨会在北京隆重召开。本次活动汇聚了众多世界500强企业的资深薪酬福利负责人出席并发表演讲，演讲嘉宾就不同行业的薪酬福利成功经验进行了分享，活动吸引了近400位HR。好人生集团副总裁章智云女士作为唯一一家员工身心健康风险管理第三方企业受邀参加本次盛会，并发表了题为《员工身心健康管理，助力打造幸福企业》主题演讲。

章智云女士首先分析了我国EAP的市场需求。近年来，国内企业员工跳楼、年轻白领猝死等耸人听闻的消息屡见不鲜，威胁员工身心健康的危机事件接连发生，成为了社会热点，并引起人们对自身身心亚健康的高度关注。章智云女士介绍，好人生集团作为多年专业第三方健康风险管理服务提供商，我们发现员工的身心健康问题由来已久，其中约30%的员工因未意识到身心健康不可而无法明确疾病症结所在，例如：有的员工因身体不适进行了生理咨询，但咨询后专家发现却是源于心理原因，继而转向心理咨询以解决问题。身心健康问题以突发或隐藏的形式存在，给员工、管理者、企业带来了危机，由此企业改善员工身心健康的诉求越来越强烈。在现场，章智云女士通过多个好人生集团服务案例的分享，为众HR提供了员工身心健康问题的干预及解决危机的重要方法。

章智云女士表示，企业为员工提供身心健康风险管理服务，不仅能够降低企业用人成本，促进收益增长，更能丰富企业文化，增强企业活力，提升社会影响力。章智云女士还与众HR分享了员工身心健康风险管理的操作流程和运作原理，通过打通多个服务模块，切实地为员工提供身心结合的全方位关怀、有效提高员工工作满意度和工作效率，同时提升企业管理效能。章智云女士的演讲务实生动，赢得广大来宾的热烈掌声。

嘉宾们表示，随着中国经济的高速发展，许多企业的福利计划跟不上企业的发展速度，而日趋规范的企业建设，使得员工对福利的需求更加多样化、个性化，如何做好员工关怀已成为企业内部建设的一大重心。