2014年8 月1 日，由好人生集团打造的中航国际原员工福利计划全新升级版“幸福加油站”项目宣布正式启动。好人生将为中航国际全球五十余家分、子公司近八万员工提供最专业的健康风险管理服务。“幸福加油站”活动的正式启动，标志着中航国际的人性化管理迈入新阶段。中航国际领导及所属企业工会主席、好人生集团代表和专家出席了会议。

好人生集团经过不断探索，针对当前员工对身体健康的强烈需求，以及生理、心理健康两者相辅相成的特性，国内首创身心结合的服务模式，给企业员工提供最全面的身心健康关怀服务。作为中航国际推进人性化管理的重要抓手，此次“幸福加油站”项目携手好人生集团在以往项目的基础上进行了全新升级，不仅将身体健康纳入咨询范围，更整合了生理和心理两大模块，针对中航国际员工开展员工综合健康风险管理（H-EAP）服务。

“只要提前做好干预，其实有些人的病可以不生，有些人的职可以不离，有些人的家可以更加幸福。”在“幸福加油站”启动会上，好人生心理资深专家形象地强调了现代职场中身心健康管理的重要性，并对“幸福加油站”的服务理念、内容及流程进行了全面介绍。“幸福加油站”旨在引导员工养成健康的体魄、良好的自我感受、积极的工作状态、满意的感情生活，最终提升员工的幸福感。员工通过拨打400热线即可进行生理、心理咨询，由好人生资深专家答疑解惑，还可以申请爱心基金救助等关怀服务。

“幸福加油站”启动会正式拉开了员工健康风险管理计划（H-EAP）的帷幕。我们相信有健康才有幸福！好人生全心努力，让中航国际全体员工的健康更容易。