2011年12月29日，暨中化集团远东宏信（以下简称“远东”）员工健康关爱计划试运行半年后，远东工会携手好人生国际健康产业集团（以下简称“好人生”），正式启动了“增值健康，乐享人生”——身心健康全关怀（H-EAP）项目，由好人生提供全方位的身心健康风险管理服务！

        H-EAP服务试运营的半年中，在远东工会及各相关部门的通力配合下，好人生面向远东全体员工提供了健康咨询、心理咨询、健康讲座、健康贴士、健康一点通、主动健康促进等六项服务，整体呈现员工服务满意程度高、员工服务使用率高于平均水平等特点。好人生的服务得到了远东全体员工的一致认可和高度满意，远东正式与好人生续签了为期一年的服务。

        远东将在好人生的积极配合下增强H-EAP的宣传，扩展合作领域，好人生将一如既往地提供优质的服务，帮助远东全员更好地使用H-EAP服务。

        在启动仪式开场时，远东工会主席发表了对2012年H-EAP项目的期许，他表示，要鼓励全员积极使用H-EAP服务，只要H-EAP服务能用起来，满意度都很高，工会干事要事先积极使用服务。好人生CEO汤子欧也做了分享与总结，他分享了于2011年10月参加国际EAP论坛的经验感受，认为跨国大企业实施EAP的成功要素在于，一是坚持身心结合，一是生动活泼的宣传。一般企业开展EAP项目要达到以上两点，平均需要10年左右的时间。远东仅用1年时间就达到了身心结合，目前下一年度要做的是生动活泼的宣传。

启动仪式第二阶段，远东工会主席与好人生CEO汤子欧共同签约。

启动仪式第三阶段，在“健康关爱”沟通会上，好人生副总裁章智云对远东H-EAP项目的回顾与展望、分享与讨论。

最后阶段，远东工会主任做了总结，他表示，现场工会干事积极提问并提出很好的建议，希望工会干事多与好人生互动，共同为H-EAP项目而努力。

        作为一家创造了辉煌而仍在走向辉煌的公司，远东在多年的锐意进取中组建和锻炼了一支“ 上可九天揽月，下可五洋捉鳖 ” 的高效能精英团队。相信2012年H-EAP服务能助远东进一步走向辉煌！

        热烈庆祝远东H-EAP启动仪式圆满成功！