公司顺利完成《七个习惯》内部培训

为了积极响应公司提出的“建设学习型组织”的目标，帮助个人建立高效的行为和思维习惯，提高工作和生活的效能， 2011年9月5日，由公司行政人事部及H-EAP服务部联合策划并顺利组织完成了《七个习惯》的培训课程。

此次培训是由EAP顾问、资深培训讲师杜思瑶女士讲授，参训对象为：好人生上海总部及北京分公司、深圳办事处全体员工，共41人。虽然课程只有短短的1天时间，但学员通过学习、体验与分享，对七个习惯有了深入的全面认知,掌握了一系列培养好习惯的工具和方法，对工作和生活起到很好的指导作用。这七个习惯即“积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，设身处地、做双向沟通的倾听者，集思广益，均衡发展、不断更新”。课程提出：“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品格，品格决定命运”，培养好习惯是个人或团队成功非常重要因素之一。人生仅有事业成功是不够的，还须兼顾家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。倡导人们应告别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得革命性的效果，必须从观念着手，暂时牺牲眼前的安适与利益，树立克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面地造就自己”…… 课程中讲师结合实际案例，将理论知识与实际案例完美结合，非常易于接受和理解。

为了增强培训效果，杜思瑶讲师采用了多种授课方法：内容讲授、互动录像研讨、练习辅导、经验交流、游戏等方式，老师和学员进行了充分平等的交流，学员之间相互协助和配合，营造了一个和谐、轻松的课程氛。

全新的视角、独到的观点、实战的案例，令学员在短暂的时间里掌握了七个习惯的工具和方法，使学员收益匪浅，在沟通反馈中众多学员表示，课后会将学到的知识和工具，带到实际的工作中加以运用，有效指导工作，提升绩效，为公司带来更大的竞争优势。副总裁selina也表示，类似的系列课程今后还会陆续开展下去，同时针对各部门的需求以及企业发展的实际，在课程内容的选择上会更有针对性和有效性。