员工健康风险管理解决方案
2010年根据卫生部公布的“中国国民营养与健康现状”显示，我国成人高血压患病率为18.8%，患病人数比1991年增加7000万，大城市20岁以上人群中上升比例明显。成人糖尿病患病率达18.6%，中年人...
员工心理服务解决方案
中国健康型组织及EAP协会（筹）2007年进行了“中国企业的员工职业心理健康管理调查”。调查结果显示，99.13％的在职白领受“压力”、“抑郁”、“职业倦怠”等职场心理因素困扰，79.54％的职场人士...
员工H-EAP解决方案
国外做了不少关于EAP成本-收益的分析研究，发现EAP有很高的投资回报率。美国联合航空公司估计在EAP上1美元的投入能够得到16.95美元的回报。美国联邦政府卫生和人事服务部实施 EAP的成本效益分析...
大事记
2019.01 健保云 ®荣获“2018全球金融科技创业大赛十强” , 被《中国保险报》誉为“标志着保险行业史上第一次有了基于人工智能技术的健康保险系统”, 目前正合作于医疗大数据...
企业为什么需要H-EAP
员工对身心健康服务的多样化需求让企业疲于应对，既有服务满意度低； 年纪轻轻而罹患慢性疾病的员工日益增多，陷入心理困惑或出现心理问题的员工屡见不鲜； 身心健康问题直接造成工作效率的下降和企业...
作者:好人生|阅读全文(2011-02-26 16:48:06)
H-EAP优势
1.易接受——员工接受度、使用率、满意度高 身心健康密不可分，在健康问题上生理和心理健康不是相互割裂，而是相互影响的。相对于单纯的心理干预，企业员工更乐于接受来自企业的身心结合的健康关爱。 2....
企业为什么需要H-EAP
员工对身心健康服务的多样化需求让企业疲于应对，既有服务满意度低； 年纪轻轻而罹患慢性疾病的员工日益增多，陷入心理困惑或出现心理问题的员工屡见不鲜； 身心健康问题直接造成工作效率的下降和企业...
